💰 薪資試算
勞保健保扣繳計算機
輸入月薪，自動計算勞保費、健保費、所得稅，顯示實領金額。
依 2025 年最新費率計算・結果供參考
NT$ 45,000
影響所得稅估算
0%2%4%6%
自提可節稅，建議 6%
每月實領薪資
NT$ 42,707
佔月薪 95%
月投保薪資：NT$ 45,800
月薪
+ 45,000
勞保費（月投保薪資 × 2.6%）
- 1,191
健保費（月投保薪資 × 1.551%）
- 710
勞退自提（月薪 × 0%）
0
所得稅預估（年度試算 / 12）
- 392
總扣除金額
- 2,293
實領薪資
= 42,707
🏢 雇主實際人事成本
員工月薪NT$ 45,000
勞保雇主份（投保薪資 × 9.1%）NT$ 4,168
健保雇主份（投保薪資 × 3.102%）NT$ 1,421
勞退提繳（月薪 × 6%）NT$ 2,700
雇主總人事成本NT$ 53,289
📅 年薪總覽
年度總薪資
NT$ 540,000
月薪 × 12
年度實領金額
NT$ 512,484
實領月薪 × 12
全年所得稅（估）
NT$ 4,704
次年5月申報
勞退帳戶全年（雇主）
NT$ 32,400
雇主強制提繳，存入個人帳戶
📊 2025 費率速查表
| 項目 | 總費率 | 員工負擔 | 雇主負擔 | 政府負擔 |
|---|---|---|---|---|
| 勞保（普通事故） | 12% | 20% | 70% | 10% |
| 就業保險 | 1% | 20% | 70% | 10% |
| 健保 | 5.17% | 30% | 60% | 10% |
| 勞退提繳 | 6%+ | 自願 0–6% | 強制 6% | — |
* 費率依勞動部、衛福部最新公告為準，本工具定期更新。
❓ 常見問題
勞保費和健保費怎麼計算？
勞保費 = 月投保薪資 × 13%（普通事故12% + 就業保險1%）× 20%（員工負擔比例）= 月投保薪資 × 2.6%。健保費 = 月投保薪資 × 5.17% × 30% = 月投保薪資 × 1.551%。費率以 2025 年為準，請以勞保局、健保署公告為準。
什麼是「月投保薪資」？和月薪一樣嗎？
不完全一樣。月投保薪資是依政府公告的「薪資分級表」分級，你的月薪會對應到同等或較高的一個級距作為計費基準。本工具已自動套用標準級距換算，結果與實際扣款相差甚微。
勞退自提有什麼好處？
員工可自願提繳 1–6% 薪資到個人勞退帳戶。自提金額可100%從所得中扣除，等於節省所得稅，且雇主的強制提繳6%不受影響，是合法節稅又強迫儲蓄的好方法。
所得稅是按月扣繳嗎？
有兩種方式：一是雇主每月從薪資扣繳（按官方扣繳稅額表），年底申報後多退少補；二是個人在隔年5月自行申報。本工具所顯示的所得稅為全年估算除以12，以供參考，實際扣繳金額依扣繳申報表計算。
雇主的實際人事成本是多少？
除了員工月薪，雇主還需負擔：勞保雇主份（月投保薪資×9.1%）、健保雇主份（月投保薪資×3.102%）、勞退提繳（月薪×6%）。以月薪45,000為例，雇主總成本約超過52,000元。